人事監(jiān)察處（教師工作部）承擔(dān)薪酬管理、人事管理、師資培訓(xùn)、監(jiān)察等職能。主要負(fù)責(zé)制定全校人力資源配置方案和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃；管理學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；落實人才引進(jìn)和招聘；提供教職工職業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審與聘任；實施教職工考核管理、薪酬方案制定及核算等工作。 教師工作部職責(zé)：統(tǒng)籌開展教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)行教師培訓(xùn)及培養(yǎng)。開展教師先進(jìn)典型評選及宣傳活動；在人才引進(jìn)、職稱評審、評獎評優(yōu)等環(huán)節(jié)加強(qiáng)思想政治和師德師風(fēng)考察，落實“師德一票否決”制度；建立健全師德考核評價體系，處理師德失范行為投訴及懲處工作；同時整合資源為教師提供職業(yè)發(fā)展支持，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、咨詢服務(wù)及教師綜合素養(yǎng)提升。